كم تبلغ منحة العيد لعمال شركات قطاع الأعمال ومتى يحصلون عليها؟

تحصل شركات قطاع الأعمال العام على مزايا خاصة وفقا للقانون 203 لسنة 1991 والقانون 185 لسنة 2020. ورغم ملكيتها للحكومة، إلا أنها تختلف عن المصالح الحكومية المرتبطة بالدخل الثابت دون أي إضافات، على عكس شركات قطاع الأعمال العام.

وعن قصة منحة العيد للعاملين بالشركة، أشار المهندس خالد الفقي، رئيس النقابة العامة للصناعات الهندسية والمعدنية، وعضو مجلس إدارة الشركة المعدنية القابضة، إلى أنها انتشرت على مدار العام السنوات الماضية، ووفقاً للقانون، تقوم شركات قطاع الأعمال العام بتوزيع أرباح سنوية بشكل متقطع.

بمعنى أنه في حال وافقت الشركة الفائزة مثلاً على منح العاملين أرباحاً سنوية لمدة 12 شهراً أو أكثر أو أقل حسب وضع وأنظمة كل شركة، يتم توزيع تلك الأرباح حسب المناسبات، لافتاً إلى أنه على سبيل المثال، ويمنح العمال أرباح سنوية شهرية قبل العيد، أو أكثر من شهر، حسب قيمة الأرباح والحالة. الشركة المالية، وبالتالي يختلف المبلغ من شخص إلى آخر حسب راتبه المرتبط بسنوات خبرته ووظيفته.

وأشار إلى أن الأرباح يتم توزيعها في مناسبات مختلفة خلال الأعياد وفي المدارس قبل بدايتها وخلال شهر رمضان، كنوع من مساعدة العمال على تحمل أعباء الحياة، خاصة تحمل ارتفاع الأسعار، حيث أن رواتب العمال بالكاد تصل إلى الحد الأقصى. اقل اجر.

وأضاف أن هذه المنح أو الأرباح تختلف عن مفهوم المنحة السنوية التي أقرها رئيس الجمهورية خلال الاحتفال السنوي بعيد العمال لأن المنحة تنطبق على جميع العاملين في الدولة بما في ذلك القطاع الخاص.