جامعة سوهاج تناقش رسالة دكتوراه عن الممارسات الخضراء لإدارة الموارد البشرية
شهد الدكتور حسن النعماني رئيس جامعة سوهاج، اليوم السبت، مناقشة رسالة الدكتوراه المقدمة من الباحثة فاطمة الزهراء عبد النبي بعنوان “أثر الممارسات الخضراء في إدارة الموارد البشرية كمتغير وسيط في إدارة الموارد البشرية”. العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية وتحسين الأداء المؤسسي. دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الحكومية العامة في جمهورية مصر العربية، بالقاعة الزجاجية بالحرم الجامعي القديم، بحضور الدكتور عبد الناصر ياسين والدكتور خالد عمران نائبي رئيس الجامعة، المحاسب أشرف ال. – القاضي امين عام الجامعة والدكتور محمد الصغير عميد كلية التجارة وعدد من أعضاء هيئة التدريس.
وشدد النعماني على أهمية دور البحث العلمي والعمل على الاستفادة من رسائل الماجستير والدكتوراه التي تحقق التقدم العلمي والبحثي لجامعة سوهاج على المستوى المحلي والدولي، مضيفا أن موضوع الرسالة كان متسقا مع ما مرفق بها. ل. تلتزم الدولة المصرية بالاستدامة في كافة المجالات، بما في ذلك مجالات الأعمال مثل الموارد البشرية، خاصة وأن الطريقة التي تدير بها المنظمات موظفيها لها تأثير كبير على البيئة. ونتيجة لذلك، تتبنى المزيد من الشركات ممارسات الموارد البشرية “الخضراء”. مما يعطي الأولوية للاستدامة والمسؤولية الاجتماعية.
وأوضح الدكتور محمد الصغير عميد كلية التجارة أن لجنة المناقشة والتحكيم ضمت الدكتور محمد نمر علي مشرفا ورئيسا، والدكتور أحمد علي حسين مشرفا وعضوا. وعضوية الدكتور عادل ريان نائب رئيس جامعة أسيوط السابق لشئون التعليم والطلاب، وعضوية الدكتورة نسمة حشمت أستاذ إدارة الأعمال بكلية التجارة بجامعة أسيوط.
وفي ختام المناقشة منحت لجنة التحكيم والمناقشة الباحث درجة الدكتوراه بامتياز.
للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .
