من قانون العمل.. تعرف على عقوبة العامل إذا عمل بعمل آخر خلال فترة إجازته

وضع قانون العمل الجديد أسس وشروط التنظيم القانوني للتعامل بين العامل وصاحب العمل والمؤسسة التي يعمل بها. كما حافظ القانون على حقوق العمال كاملة بما يضمن استقرارهم الوظيفي وضمانهم الاجتماعي.

كما يحدد القانون عقوبات واضحة، منها عقوبات محددة، إذا أخطأ العامل في حق المنشأة التي يعمل بها أو في حق صاحب العمل وأحدث ضررا جسيما بها. وينص القانون في المادة رقم 50 على أنه يحق لصاحب العمل حرمان العامل من أجره عن مدة الإجازة أو استرداد ما يتقاضاه. يأخذها العامل من أجره؛ وذلك إذا ثبت عمل العامل خلال فترة الإجازة لدى صاحب عمل آخر، ويعتبر ذلك إعفاءً من العقوبة التأديبية.

للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .

مصدر المعلومات والصور: خليجيون