لو أنت موظف أو صاحب مهنة.. تعرف على تفاصيل تأمين المعاش التكميلى بعد سن الـ60

يشعر الكثير من الأشخاص بالقلق بعد وصولهم إلى سن التقاعد بعد سن الـ60، بعد خسارة جزء كبير من راتبه الشهري، وذلك بسبب انخفاض قيمة ما يحصلون عليه من الراتب التقاعدي، مما يستدعي البحث عن وسيلة أخرى من شأنها أن تدر دخل إضافي لهم لتعويض هذه الخسارة. تعتبر وثيقة التقاعد التكميلية من أفضل التغطية التأمينية التي يمكن الحصول عليها لزيادة مبلغ المعاش عند الوصول إلى سن التقاعد، وذلك من خلال تحديد معاشك بنفسك، من خلال قسط ثابت تحصل عليه مدى الحياة، وهو مناسب للحكومة وموظفي القطاع الخاص. وكذلك العاملون لحسابهم الخاص لعدم حصولهم على دخل ثابت بعد بلوغهم سن التقاعد.

يمكن لأي شخص، بشرط ألا يقل عمره عن 20 عامًا عند بداية التأمين وألا يزيد العمر عن 50 عامًا، أن يشتري الوثيقة. ويختار العميل أن يبدأ صرف معاشه التقاعدي عند سن 55 أو 60 أو 65 عاما، ويتم صرفه مدى الحياة وبحد أدنى 15 سنة للورثة. يتم تقدير قسط التأمين وفقًا لأعمارهم. المؤمن عليه، والمعاش الذي يرغب فيه المؤمن عليه، وسن صرف المعاش. فمثلا يحدد القسط بـ 32 جنيها شهريا إذا رغب في الحصول على معاش. دفعة شهرية 100 جنيه عند الاشتراك في سن 35 للحصول على المعاش عند سن 60. ويرتفع القسط إلى 320 جنيه في حالة الرغبة في معاش 1000 جنيه وكل فرد حسب احتياجاته.

وللوثيقة مميزات كبيرة، أولا، في حالة الوفاة قبل استكمال الأقساط المتبقية من الوثيقة وبلوغ سن صرف المعاش. تقوم شركة التأمين بصرف معاش سنة للورثة مرة واحدة، ثم تصرف لهم الشركة المعاش الشهري المتفق عليه لمدة لا تقل عن 15 سنة، وثانيا، إذا قام المؤمن عليه بسداد قسط آخر، وبناء عليه بلغ سن التقاعد، فإن المستحق ويصرف له المعاش طوال حياته بنسبة زيادة قدرها 5% سنوياً لمدة 15 سنة، ثم يثبت له بعد ذلك مدى الحياة. وإذا مات صرف المعاش للورثة. لمدة 15 سنة، مطروحا منها المدة التي تم صرفها خلالها للمؤمن عليه خلال حياته منذ بلوغه سن التقاعد.

كما يمكن للعميل اختيار طريقة الدفع التي تناسب ظروفه: سنوية، نصف سنوية، ربع سنوية، أو حتى شهرية. وفي حالة فشل المؤمن عليه لظروف خارجة عن إرادته، يتم تخفيض القسط وبالتالي تخفيض المعاش. لكن في حال طلب العميل تصفية الوثيقة قبل المدة المحددة، يوجد جدول يوضح القيمة. التصفية في كل سنة من الوثيقة.