وزارة العمل تصرف منحا لـ مليون و100 ألف عامل مُسجل بقاعدة البيانات تحديث

– تأمين العامل ضد إصابات العمل وصرف 200 ألف جنيه في حالات الوفاة تعويضاً للأسرة أبرز الخدمات

وتواصل الدولة ممثلة في وزارة العمل دعم العمالة غير المنتظمة ضمن أولوياتها باعتبارهم من الفئات الأكثر احتياجا. ومنذ جائحة كورونا عام 2019، تعمل الوزارة على حصر هذه الفئة من العاملين لشمولهم تحت مظلة الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية التي تقدمها الوزارة عبر مديرياتها في المحافظات، حتى وصلت إلى عدد العاملين المسجلين نحو مليون و100 ألف عامل غير منتظم، وتعمل الوزارة حاليًا على إطلاق المنصة الرقمية للعمالة غير المنتظمة بالمحافظات بشكل تدريجي، وتعمل حاليًا في 3 محافظات: الإسكندرية، وبورسعيد، والجيزة، ومن المتوقع ليتم تعميمها خلال الفترة القصيرة القادمة.

وبلغ إجمالي المبالغ المنصرفة حتى الآن 4.586 مليار جنيه، منها مبلغ 1.400 مليار جنيه من حسابات الرعاية الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة التابعة لوزارة العمل، وذلك تنفيذًا لتوجيهات رئيس الجمهورية بشأن منح مبلغ 500 جنيه لدعم العمالة غير المنتظمة على 6 دفعات للمتضررين من آثار كورونا. كما تم إصدار وثائق التأمين بتكلفة مالية 15 مليون جنيه، تغطي حالات العجز الجزئي والعجز الكلي والوفاة، كما تم إصدار شهادات السلامة بتكلفة مالية تقترب من 25 مليون جنيه، بالإضافة إلى تشكيل لجنة مركزية لتوحيد – حسابات العمالة غير المنتظمة في المديريات في حساب مركزي واحد لإمكانية تقديم الخدمات لهذه الفئات على المستوى الوطني.

يقدم نظام وزارة العمل عدد من الخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة المسجلة على قاعدة البيانات ومن أهمها:
– في حالة وفاة العامل يصرف لورثته مبلغ وقدره 10.000 جنيه.
– يتم صرف العجز الكلى للعامل بمبلغ 10.000 جنيه.
وفي حالة العجز الجزئي يحصل العامل على 5000 جنيه.
– في حالة إجراء عملية جراحية كبرى يصرف للعامل مبلغ 5000 جنيه، إلا في حالة إجراء العملية من قبل الإدارة المختصة وتحمل تكلفتها المالية.
– في حالة إجراء عملية جراحية بسيطة يصرف للعامل مبلغ 2000 جنيه، إلا في حالة إجراء العملية من قبل الإدارة المختصة وتحمل تكلفتها المالية.
– في حالة وفاة أحد أقارب العامل من الدرجة الأولى يتم صرف مبلغ 2000 جنيه للعامل.

تشمل الخدمات المقدمة للعمالة غير المنتظمة ما يلي:
– في حالة الزواج يحصل العامل على مبلغ مالي قدره 3000 جنيه ولمرة واحدة فقط.
– في حالة المولود الأول والثاني يحصل العامل على مبلغ 2000 جنيه.
وفي حالة التوأم يحصل العامل على مبلغ 3000 جنيه.
– بالإضافة إلى التأمين للعامل نفسه في مكان العمل ضد إصابات العمل والإصابات الشخصية، ويصرف على أساسه مبلغ 200 ألف جنيه تعويضات للأسر.

كما تتعاقد الوزارة مع المستشفيات والصيدليات ومعامل التحاليل، ويتم دفع كافة التكاليف عن طريق الوزارة من الحساب المركزي للعمالة غير المنتظمة. ولا يتحمل العامل أي تكاليف، بالإضافة إلى المنحة التي بدأت وزارة العمل صرفها مؤخراً للعمال غير المنتظمين بقيمة 200 ألف جنيه في حالات الوفاة الناتجة عن حادث وعجز جزئي – تحدد قيمة المنحة وفقاً لما يلي: نسبة الإعاقة -، في إطار تطوير نظام حماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة، حيث تمت زيادة المنح الدورية من 4 منح سنوية إلى 6 منح سنوية بإضافة منح لشهري رمضان وعيد الميلاد، بالإضافة إلى منح لكل من: عيد الأضحى، وعيد الفطر، والمولد النبوي الشريف، وعيد العمال، وعيد الميلاد المجيد، وشهر رمضان المبارك، بقيمة 500 جنيه لكل منها، تصرف من الحساب المركزي للعمالة غير المنتظمة بوزارة العمل.

وتؤكد وزارة العمل أن صرف كافة المنح للعمالة غير المنتظمة يقتصر فقط على العمال المسجلين فعلياً في قاعدة بيانات الوزارة، وذلك من خلال أصحاب الأعمال ومفتشي العمل والتشغيل والسلامة والصحة المهنية في المديريات فقط. كما تواصل الوزارة ومديرياتها عملية الحصر والتسجيل وتقديم خدمات الحماية والرعاية الاجتماعية لهذه الفئة.