5 معلومات عن زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص مايو المقبل.. تفاصيل

أعلن المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتباراً من مايو 2024، وذلك في إطار ضمان مصالح العاملين خاصة مع التطورات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخلياً وخارجياً.

ويستعرض اليوم السابع في هذا التقرير أهم المعلومات حول القرار:

1- زيادة أجور العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 جنيه بدلاً من 3500 جنيه اعتباراً من مايو 2024.

2- تم تدرج الحد الأدنى لأجور العاملين في القطاع الخاص، حيث ارتفع في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم تم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ليصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي. ثم إلى 6000 ألف جنيه.

3- فور صدور القرار تقوم وزارة العمل بإرسال خطاب دوري إلى مديريات العمل التابعة لها بجميع محافظات مصر، بشأن القواعد التنفيذية، وكيفية متابعة تنفيذ القرار، داخل المنشآت بالمحافظات وذلك في الأوقات المحددة لذلك وفقا لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

4- تستثنى المنشآت متناهية الصغر التي يقل عدد العاملين فيها عن 10 عمال من تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور.

5- سيتم فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر أمام لجنة التظلمات برئاسة وزير العمل بشأن أية ملاحظات في التنفيذ على مستوى الجمهورية.