وزير العمل: الدولة حريصة على سرعة إصدار قانون العمل تماشيا مع كل المتغيرات

ناقشت اللجنة القانونية برئاسة حسن شحاتة وزير العمل، والمسؤولة عن دراسة وصياغة الملاحظات الواردة من ممثلي أصحاب العمل والعمال على مشروع قانون العمل، صباح اليوم الأحد، بديوان عام الوزارة، بعض الملاحظات الجديدة الواردة في “المسودة” التي تتضمن 267 مادة، في إطار اجتماعاته الجارية، لوضع اللمسات النهائية على الصياغة القانونية النهائية، لعرضها على “المجلس الأعلى للحوار المجتمعي”، تمهيداً لمناقشتها في مجلس النواب. ، وإصداره..

وقال الوزير حسن شحاتة، إن الفترة المقبلة ستشهد عرض نتائج “اللجنة القانونية” بشأن صياغة “أحكام المشروع” على “المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل”. وجدد «الوزير» تأكيده على أن كافة الملاحظات التي تأتي من الجهات المختصة يعتبر هذا «التشريع» موضع اهتمام وتقدير ما دام يتجه نحو تحقيق التوازن المنشود لتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية. ..

وبحسب بيان صحفي اليوم، فقد أنهت “اللجنة القانونية” اجتماعاتها، في إطار خطتها الزمنية، لمناقشة بنود “المشروع” التي تبلغ 267 مادة، تمهيداً لعرضها على “المجلس الأعلى للقضاء”. “الحوار المجتمعي في مجال العمل” في جلسته القادمة قبل مناقشتها وإقرارها. ومن مجلس النواب… شارك في جلسة اليوم كل من إيهاب عبد العاطي عليان المستشار القانوني لوزير العمل، والمستشار سيد شعراوي نائب رئيس محكمة النقض، عضو قطاع التشريع بوزارة العدل، المستشار محمد أبو بكر الجندي المستشار القانوني لوزارة شؤون مجلس النواب، وعدد من المستشارين والإدارات ذات العلاقة بالوزارة. …ومن أبرز البنود ما يتعلق بعلاقات العمل، تعريف الأجور، عقود العمل، السلامة والصحة المهنية، التدريب المهني، الإضرابات، النزاعات العمالية، طرق التقاضي، و”أخرى”، فضلا عن المقدمة من بعض «المواد» في هذا «المشروع» الذي سينطبق على كل من يعمل مقابل أجر في مصر..

وأكد الوزير حسن شحاتة، أن الدولة حريصة على الإسراع في إصدار هذا “التشريع” في أسرع وقت ممكن، بعد اتفاق كافة الأطراف عليه، موضحًا أن كافة الملاحظات قابلة للاهتمام والدراسة طالما أنها ستحقق مزيدًا من الأمان الوظيفي. للعاملين وتشجيع الاستثمار تنفيذاً للتوجيهات. كما أشار الرئيس عبد الفتاح السيسي، رئيس الجمهورية، إلى أن “مشروع القانون الجديد” يأتي لمعالجة النقائص التي يحتوي عليها قانون العمل الحالي الصادر بالقانون رقم “12” لسنة 2003، بما يتماشى مع كافة التغييرات والتحديات التي يشهدها «سوق العمل».“.