قرار رسمى بشأن ضوابط صرف مكافآت للعاملين خلال الأعياد.. اعرف التفاصيل

وضعت وزارة المالية 3 ضوابط بشأن صرف المكافآت لموظفي الدولة بمناسبة الأعياد أو المناسبات سواء الدينية أو الوطنية. أولاً: استحقاق هذه المكافآت هو أداء أعمال غير عادية وأداء عمل مميز ولا يرتبط بالمناسبات أو الأعياد. ثانياً: تقرر هذه المكافآت بالقيم المقطوعة تنفيذاً لنص المادة رقم 74 من قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 والمادة الخامسة من القانون رقم 16 لسنة 2017 ثالثاً استقطاع تلك المكافآت على الموارد الخاصة من أموال أو حسابات خاصة أو وحدات ذات طبيعة خاصة في الجهة الإدارية.

جاء ذلك في التعميم رقم 24 لسنة 2024 بشأن وضع ضوابط لحوكمة استحقاق وصرف المكافآت التي تتزامن مع الأعياد أو المناسبات وخصمها من الميزانية العامة للدولة.

وشددت وزارة المالية على ضرورة التزام المسؤولين الماليين بالجهات الإدارية بضوابط صرف المكافآت للموظفين – منعاً للمسائلة القانونية – خاصة فيما يتعلق بـ (أساس الاستحقاق – صرفها دفعة واحدة – خصمها من الموارد الشخصية) وذلك ولا يؤثر صرف هذه المكافآت على الهدف الذي أنشئ من أجله الصندوق أو الحساب الخاص. أو الوحدة ذات الطبيعة الخاصة، والتي لا يؤثر صرفها على حصة وزارة المالية التي تحددها قوانين توزيع الموازنة العامة للدولة.

وسبق أن أصدرت وزارة المالية كتابا دوريا حذرت فيه من ضرورة الالتزام بضوابط صرف المكافآت، بعد ملاحظة صرف المكافآت للعاملين في الجهات الإدارية بمناسبة الأعياد أو المناسبات سواء (الدينية أو الوطنية) ) وغيرها مثل (شهر رمضان، عيد الفطر، عيد الأضحى، المولد النبوي الشريف، عيد تحرير سيناء) تسمى مكافآت موسمية وتحمل على الميزانية العامة للدولة.