الموظف
-
حوادث
الإدارية العليا: جرائم ضياع حقوق الدولة لا تسقط بخروج الموظف عن المعاش حتى ٥ سنوات
القاهرة: رأي الأمة أكدت المحكمة الإدارية العليا في مجلس الدولة أنها " ليس من المحظور إنهاء خدمة الموظف عن الانتهاكات التي تخرج من متطلبات الوظيفية ، لأي سبب آخر غير الوفاة من محاكمته التأديبية ، إذا كان قد عبر عن التحقيق قبل نهاية فترة خدمته. وأضافت ، وهو مسموح به في الانتهاكات التي نتجت عن فقدان حقوق الخزانة العامة…
أكمل القراءة » -
حوادث
الإدارية العليا: انحراف طبع الموظف وخُلقه ليس وحده سبب عقابه
القاهرة: رأي الأمة أكدت المحكمة الإدارية العليا في مجلس الدولة أن القضاء في هذه المحكمة قد حدثت أن الانتهاكات التأديبية ليست حصريًا ولا نوعًا. الأمانة والنزاهة. وأضافت أن كل فعل صادر عن الموظف خارج نطاق وظيفته ينطوي على سلوك معيب يؤثر على كرامته ويؤثر على كرامة المنشأة التي يعمل فيها بشكل غير مباشر ، لتكون منضبطة. أشارت المحكمة…
أكمل القراءة » -
حوادث
الإدارية العليا: على القاضي أن يأخذ بحسن نية الموظف المرتكب للخطأ بشرط سلامة طويته
أكدت المحكمة الإدارية العليا في مجلس الدولة أن سلطةها القضائية تستند إلى حقيقة أن الدقة والأمانة هما من أهم الواجبات التي جلبها المشرع إلى الموظف العام إذا تم تنفيذ العمل المعين له ، مما يتطلب منه أن يفعل قصارى جهده وكله من الإجراءات التي يتعهد بها الرجل الدقيق في هذا الحذر والتهدئة والقيادة له على الرؤية ، وتشكيله إلى القوانين.…
أكمل القراءة » -
حوادث
حكم قضائي: إذا رأت النيابة الإدارية مخالفة الموظف تستوجب جزاء أشد أحالته للمحاكمة التأديبية
أكدت المحكمة الإدارية العليا في مجلس الدولة أنه إذا اعتبر الادعاء الإداري الاحتفاظ بالأوراق في حالة حدوث عامل انتهاك أو موظف ، أو أن الانتهاك لا يتطلب فرض عقوبة أكثر خطورة من العقوبات التي فرضتها السلطة الإدارية ، فإن الأوراق تشير إليها & ldquo ؛ إدارية وفقًا لتوفير المقالة & ldquo ؛ 14 & rdquo ؛ من القانون إذا رأى…
أكمل القراءة »