الإدارية العليا: انحراف طبع الموظف وخُلقه ليس وحده سبب عقابه

القاهرة: رأي الأمة 

أكدت المحكمة الإدارية العليا في مجلس الدولة أن القضاء في هذه المحكمة قد حدثت أن الانتهاكات التأديبية ليست حصريًا ولا نوعًا. الأمانة والنزاهة.

وأضافت أن كل فعل صادر عن الموظف خارج نطاق وظيفته ينطوي على سلوك معيب يؤثر على كرامته ويؤثر على كرامة المنشأة التي يعمل فيها بشكل غير مباشر ، لتكون منضبطة.

أشارت المحكمة إلى أن الرقابة القانونية تقف بمفردها عند التحقق من أن السبب المبرر هو حقيقة أن العامل قد ارتكب الانتهاك بأن جوزي هو ، وأن هذه الرقابة لا تمتد إلى مدى ملاءمة العقوبة التي ترتكبها ومكافئها حقًا ، وهو ما يصدره. مستمدة من حقائق واقعية وتؤدي إليها.

جاء ذلك في استئناف قضائي صدر ضد موظف ، وحمل الاستئناف رقم 33930 من 68 القضائية العليا.

للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .