"الأهلي صبور" تطلق "أكاديمية صبور" كمنصة لتنمية الكفاءات وبناء المعرفة لقيادة مستقبل التطوير العقاري
القاهرة: رأي الأمة
إطلاق “أكاديمية صبور” يعكس التزام الأهلي صبور بالاستثمار في الإنسان والمعرفة. وتؤكد رؤيتها في إعداد جيل جديد من القادة القادرين على مواكبة المستقبل
"اكاديمية صبور" نقلة نوعية في عملية تطوير الكفاءات داخل الشركة. ومنصة استراتيجية لبناء نظام قيادي مستدام يعزز الأداء المؤسسي.
أعلنت شركة الأهلي صبور للتطوير العقاري عن إطلاق مشروع "أكاديمية صبور – أكاديمية صبور" والتي تهدف إلى تمكين الشباب وإعداد الكوادر الواعدة للمستقبل، وهو ما يؤكد استمرار الشركة في تنفيذ رؤيتها المتمثلة في الاستثمار في الإنسان باعتباره أهم الأصول، وتطوير جيل جديد من القادة القادرين على قيادة المرحلة القادمة من النمو وتعزيز الأداء المؤسسي، من خلال ترسيخ ثقافة المعرفة وتنمية القدرات الإدارية والقيادية للكوادر ضمن مختلف الإدارات. بالإضافة إلى تعاونها مع عدد من الشركاء المحليين المتخصصين في تطوير المهارات القيادية والإدارية، بما في ذلك Logic وMesqa وSchool of Business المتحدثون، مما عزز جودة المحتوى التدريبي وتنوع الخبرات المقدمة للمشاركين.
إطلاق "اكاديمية صبور" إيمان شركة الأهلي صبور بدعم وتمكين الشباب المصري في تشكيل المستقبل ودفع الابتكار داخل القطاع العقاري، حيث تركز الشركة على خلق بيئة عمل تحفز الاجتهاد والنمو المهني، من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المتقدمة التي تساعد الشباب على اكتساب المهارات القيادية والتكنولوجية الحديثة، وتعزيز قدراتهم على مواجهة التحديات وقيادة التغيير. تجاري "بشر" و”المعرفة”، وتعزز رؤيتها المتمثلة في بناء قدرات بشرية مستدامة تقود عملية النمو والابتكار داخل الشركة والقطاع بأكمله.
وتقدم الأكاديمية برنامجين رئيسيين: البرنامج الأول، أكاديمية القيادة، ويركز على تأهيل العاملين الداخليين بالأهلي صبور، من خلال ثلاثة مستويات تغطي المراحل المختلفة للمسار الوظيفي داخل الشركة. من الموظفين في بداية حياتهم المهنية، إلى المديرين، إلى القيادة التنفيذية. أما البرنامج الثاني فهو أكاديمية المبيعات والذي يأتي ضمن النظام التدريبي الجديد لتطوير نظام المبيعات وتعزيز قدرات فريقي التسويق والمبيعات.
