بدء المقابلات الشخصية للمرشحين لوظائف مديري البرامج لكليات جامعة بنها الأهلية

بدأت اليوم مرحلة المقابلات الشخصية للمتقدمين لوظائف مديري البرامج بكليات جامعة بنها، والتي تجريها اللجنة الفرعية المشكلة لهذا الغرض.

وفي مرحلة سابقة قامت اللجنة بدراسة أوراق جميع المتقدمين في الإعلان الذي تم إعداده لهذا الغرض، وتم مراجعة قائمة المتقدمين الذين تنطبق عليهم شروط الإعلان، وتم عمل قائمة ضمت 90 مرشحا من الأساتذة من تتنافس جامعات مصرية مختلفة على 9 مناصب لمديري البرامج بكليات الجامعة، لتجتمع اللجنة لمناقشتها وفق معايير تقييم محددة.

وأكد الدكتور جمال السعيد، رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية، في بيان له اليوم، أن الجامعة حرصت على نشر إعلان المناصب والمناصب القيادية والأكاديمية المتاحة بالجامعة على نطاق واسع، بينما إتاحة الوقت الكافي ليتمكن جميع الراغبين في التقدم من إعداد المستندات المطلوبة لشغل الوظائف المعلنة.

وأشار السعيد إلى أن الجامعة أعلنت عن 13 منصبا قياديا وأكاديميا داخل الجامعة تقدم عليها 225 مرشحا من أساتذة الجامعات المصرية المختلفة لشغل كافة المناصب والمناصب القيادية والأكاديمية بالجامعة، موضحا أن من بينهم 90 متقدما لشغل الوظائف القيادية والأكاديمية. مناصب مديري تسعة برامج في كليات الجامعة.

من جانبها أوضحت الدكتورة سهير شعراوي، نائب رئيس مجلس أمناء جامعة بنها الأهلية، أن اللجنة القيادية المشكلة من مجلس الأمناء شكلت لجنة فرعية متخصصة لفحص الأوراق وإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لتولي منصب رئيس الجامعة. وظائف مديري البرامج بكليات الجامعة.

يُشار إلى أن اللجنة الفرعية المختصة يرأسها الدكتور شعبان طه نائب رئيس جامعة بنها السابق لشئون التعليم والطلاب، وعضوية الدكتور عبد الرحيم شولح نائب رئيس جامعة بنها السابق لشئون الدراسات العليا والبحوث، و د. محمود حامد، العميد السابق لكلية الهندسة بشبرا.

للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .

مصدر المعلومات والصور: خليجيون