تخريج مهنيين وفق المعايير العالمية.. 7 أهداف رئيسية لمشروع "مهنى 2030"

تنفذ وزارة العمل مشروع “التوظيف المهني 2030” في إطار دورها في رسم السياسة الوطنية للتدريب المهني وتخطيط الموارد البشرية وتطوير مهاراتها بما يتلاءم مع المهارات والكفاءات العالمية، بما يلبي احتياجات سوق العمل في الداخل والخارج، وإعداد كوادر بشرية تتوافق مهاراتها مع وظائف ومهارات المستقبل.

وتعمل الوزارة على تطوير منظومة التدريب المهني سواء من خلال تطوير البنية التحتية لمراكز التدريب الثابتة والمتنقلة التابعة لها، أو تطوير برامج التدريب واعتماد المدربين ودعم خطط ومشاريع التدريب المهني. يحتوي المشروع على 7 أهداف وهي:
1- تفعيل أحكام قانون العمل المتعلقة بإصدار تراخيص مراكز التدريب التابعة للقطاع الخاص واعتماد برامجها التدريبية واعتماد المدربين وشهادات التدريب وفقا لأحكام المواد (135، 136، 137، 138) من هذا القانون. وعلى قانون العمل الصادر بالقانون رقم 12 لسنة 2003.

2- رفع المستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي، وتلبية الاحتياجات الضرورية لسوق العمل الداخلي.

3- إلغاء القياسات غير الحقيقية لمستوى المهارات، واعتماد شهادات تدريب من مؤسسات دولية معتمدة بعد اعتماد المعايير التي يقوم عليها التدريب.

4- تنفيذ برامج تدريبية طويلة الأمد تتراوح من 3 أشهر إلى سنة حسب نظام ساعات التدريب المعتمد والتي تختلف باختلاف مستوى المتدرب والبرامج التدريبية المختلفة.

5- توفيق أوضاع المراكز الخاصة التي تعمل في مجال التدريب تحت المسمى المستعار “معهد – أكاديمية – مركز تدريب”.

6- يهدف المشروع إلى تدريب مليون متدرب من ذوي المهارات العالية في كافة المحافظات، وتسجيل 670 مركز تدريب خاص.

7- اعتماد المدربين في كافة المهن التي يحتاجها سوق العمل، واعتماد وإعداد الحقائب التدريبية.