مشروع قانون جديد فى كاليفورنيا يجنب الموظفين مكالمات العمل بعد الساعات الرسمية

طرحت ولاية كاليفورنيا مشروع قانون جديد يسمى “الحق في قطع الاتصال”، والذي يسمح للموظفين بتجنب الاتصال في كل ما يتعلق بالعمل بعد انتهاء الدوام، بعد ظهور العديد من علامات التعب والانزعاج على العديد من العمال الذين يستمرون طوال فترة العمل. يوم على اتصال دائم مع عملهم، وفقا لما أوردته Engadget.

وقال التقرير: هناك العديد من العلامات التي تشير إلى تعب العامل في مختلف الوظائف، منها الاستقالة الهادئة، والإضرابات، والإرهاق المستمر في العمل، وأكثر من ذلك متوقع. ولذلك، هناك عدد قليل من القواعد التنظيمية في الولايات المتحدة لمنع أصحاب العمل من إجبار العمال على التواجد في مكاتبهم. أو تحت الطلب في جميع الأوقات، ولكن هذا قد يتغير قريبًا، وقد قدم عضو مجلس ولاية كاليفورنيا مات هاني AB 2751، وهو اقتراح “الحق في قطع الاتصال”، وفقًا لتقارير سان فرانسيسكو ستاندرد.

لا يزال مشروع القانون في مراحله الأولى، ولكن إذا تم إقراره، فإنه سيجعل كل صاحب عمل في كاليفورنيا يحد من ساعات العمل المحددة للشخص ويضمن عدم مطالبته بالرد على الاتصالات المتعلقة بالعمل خارج ساعات العمل. يحق له العمل لساعات أطول في عقده، وستكون هناك استثناءات لحالات الطوارئ.

ستقوم وزارة العمل بمراقبة الامتثال وغرامة الشركات بما لا يقل عن 100 دولار عن أي انتهاكات، سواء كان ذلك إجبار الموظفين على التواجد على Zoom أو البريد الوارد الخاص بهم، أو الرد على الرسائل النصية، أو مراقبة Slack عندما لا يحصلون على أموال مقابل القيام بذلك.

قال هاني، رئيس مجلس الإدارة: “أعتقد أنه من المناسب أن تكون كاليفورنيا، التي أنشأت العديد من هذه التقنيات، هي الولاية التي توفر كيفية جعلها مستدامة وتحديث وسائل الحماية الخاصة بنا للأوقات التي نعيش فيها والعالم الذي أنشأناه”. راعي مشروع القانون.

ليس من الواضح مدى الدعم الموجود لـ AB 2751، ولكن باعتباره مركزًا تكنولوجيًا واقتصاديًا رئيسيًا، فإن مشروع القانون لديه القدرة على خلق تأثير هائل للعمال في كاليفورنيا، والضغط على الولايات الأخرى لتحذو حذوها، ويتبع مشروع القانون تشريعات مماثلة في ولايات أخرى. بلدان.

وفي عام 2017، أصبحت فرنسا أول دولة تنفذ سياسة “الحق في قطع الاتصال”، وهو النموذج الذي تم تقليده في الأرجنتين وأيرلندا والمكسيك وإسبانيا.