كيف تواجه وزارة العمل الهجرة غير الشرعية للشباب؟ تفاصيل

تبذل وزارة العمل جهودها لمواجهة الهجرة غير الشرعية للشباب، حفاظاً على حياتهم، وذلك من خلال عدة محاور نستعرضها في هذا التقرير وهي:

1- التوسع في التدريب المهني :
أطلقت الوزارة مشروع “مهنا 2030” لرفع المستوى المهاري للشباب إلى المستوى المطلوب في سوق العمل العالمي، وتلبية الاحتياجات الضرورية لسوق العمل الداخلي، والقضاء على القياسات غير الحقيقية لمستوى المهارات، واعتماد شهادات التدريب من جهات دولية معتمدة المؤسسات بعد اعتماد المعايير التي يقوم عليها التدريب. ويهدف المشروع إلى تدريب مليون متدرب شاب.

2- وحدة ما قبل المغادرة:
وافتتحت الوزارة وحدة “الإرشاد قبل المغادرة”، لتبدأ مهمتها من قرار العمال المهاجرين بالسفر إلى عمليات التوظيف، ومتطلبات المهارات، وحقوق العمال وواجباتهم، والإدارة الصحية، والتوعية المالية، وترتيبات السفر للعودة وإعادة الإدماج. كما تعمل على توفير المعلومات للعمال المهاجرين حول كيفية الوصول… دعم قنوات وآليات التظلم في حالة الاستغلال، بالتعاون مع الوزارات الأخرى ذات الصلة.

3- إعداد قاعدة بيانات للراغبين في العمل بالخارج:
بدأت وزارة العمل في إعداد قاعدة بيانات للشباب الراغبين في السفر للعمل بالخارج، من خلال الدعوة لتسجيل البيانات على موقعها الرسمي، لدعم توفير فرص العمل للشباب المصري في الداخل والخارج، وتحقيقًا لدور الوزارة في رسم سياسات التوظيف لتوفير فرص العمل الدائمة والموسمية للعمالة المصرية المؤهلة. ، شرعيا.

4- اتفاقيات دعم وحماية العمالة المصرية في الخارج:
بدأت وزارة العمل تنفيذ برنامج الفحص المهني بين مصر والسعودية، بشكل تجريبي داخل مركز التدريب المهني ببولاق الدكرور، بهدف تصدير العمالة المصرية الماهرة المدربة في المهن التي تحددها وتحتاجها المملكة، موضحاً أن هذه الشهادات ستؤكد مصداقية المهنة ومهارة الراغبين في السفر فيها. القضاء على الشهادات والصفات المهنية المهينة التي تهدد مستقبل العامل المصري في الخارج وتجعله لا يعمل بشكل مستدام.