وزير العمل: عقوبات رادعة لغير الملتزمين بتطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

وقال NBSP ، وزير العمل ، محمد جبران ، إن قرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص سيعقد دون استثناء ، وسيتم تطبيق عقوبات رادع على أولئك الذين لا يطبقونه. & quot ؛ على قناة CBC مع القنتين الإعلاميتين ، منى عبد الجاني وإيمان Ezz El -Din ، أن قرار رفع الحد الأدنى للأجور في مصر إلى 7000 رطل سيعطي دفعة إيجابية قوية للعمال ويعكس مصلحة الدولة في تحسين مستوى المعيشة ، موضحًا أن هذا المبلغ يعتبر الحد الأدنى للأجور ، مما يعني أنه يمكن التغلب عليه وفقًا لطبيعة وظائف ومستويات الوظائف المختلفة.

& nbsp ؛ لتصبح مساوية لما هو موجود في القطاع الحكومي ، بعد سلسلة من الزيادات التدريجية التي بدأت من 2400 جنيه حتى اليوم بلغت 7000 رطل.

& nbsp ؛

وشدد وزير العمل على أن القرار هو هذه المرة ، فهو لا يشمل أي استثناءات ، على عكس السنوات السابقة ، في خطوة تعكس مصلحة الرئيس عبد الفاتا إل سسي ، لحماية حقوق العمال وتحسين ظروفهم الاقتصادية ، الإشارة إلى أن معدلات التضخم المنخفضة في مصر كان لها دور بارز في اتخاذ هذا القرار.

p> & nbsp ؛

فيما يتعلق بالشركات غير الملموسة ، حذر Gibran من أن قانون العمل ينص على عقوبات رادع لأولئك الذين لا يطبقون الحد الأدنى للأجور ، ومع ذلك ، فقد أشار إلى أنه إذا ثبت أن بعض الشركات سيتم تنظيمها في الحقل لدراسة شروطها عن كثب وبشكل وثيق و ابحث عن الحلول المناسبة التي تأخذ في الاعتبار ظروفها دون الإخلال بحقوق العمال.

& nbsp ؛

& nbsp ؛

للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .