وزارة العمل تستحدث إدارة مركزية لتفعيل مسؤولياتها فى رؤية مصر 2030

استحدثت وزارة العمل مؤخرا الإدارة المركزية للإدارة الإستراتيجية بهيكل الوزارة، بهدف قيادة منظومة متكاملة وفريق عمل لإعداد وتفعيل ونشر الإستراتيجية وأسلوب العمل لتحقيق المهام المطلوبة في إطار مصر رؤية 2030 والبرنامج الحكومي، من خلال ثلاث إدارات عامة: التخطيط الاستراتيجي، وسياسات المتابعة والتقييم، والأزمات والكوارث والحد من المخاطر.

الإدارة الإستراتيجية هي إدارة حيوية تضمن استمرارية العمل في مختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة، وتتمثل مهامها في وضع الإطار العام للخطة الإستراتيجية في ضوء إستراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، البرنامج الحكومي، وإعداد الخطة الاستراتيجية بالتعاون مع جميع الجهات المعنية بالوزارة – مختلف الإدارات والقطاعات ومديريات العمل والجهات التابعة – وعرضها على الجهة المختصة للاعتماد والتحديث المستمر، وتشمل مهامها البحث والتطوير لإعداد التوجهات الاستراتيجية، وتطوير البرنامج و خطط الأداء والميزانيات، وإدارة المشاريع.

كما تتولى الإدارة متابعة مؤشرات الأداء، وتقييم مدى إنجاز الأهداف، ووضع المقترحات لبناء القدرات والكوادر اللازمة، والتفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط بشأن تمويل الخطة الاستثمارية للوحدة، ويتبعها عدد من الإدارات في الديوان العام للوزارة والمديريات في المحافظات: الإدارة العامة للتخطيط الاستراتيجي والسياسات، والتي تتولى إعداد وتفعيل ونشر ومتابعة الإطار الاستراتيجي لعمل الوزارة. والأطراف التابعة بشكل متسق وبطريقة متكاملة في إطار رؤية مصر المستقبلية 2030 وبرنامج عمل الحكومة.

وتتبعها أيضًا: الإدارة العامة للمتابعة والتقييم، حيث تتولى التحقق من تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات الإستراتيجية، ومدى حدوثها للأثر النهائي المطلوب من عدمه، بالإضافة إلى الإدارة العامة. إدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر، والتي تعنى بإعداد كافة القطاعات في الوزارة لمواجهة الأحداث الطارئة، وإيجاد السبل التي تؤدي إلى تحقيق الاستقرار في العمل.

وتعمل الإدارة في الوقت الحاضر، على المشاركة في تحقيق أهداف المبادرة الرئاسية “بداية” الجهود ومتابعة الأنشطة الحالية التي تشمل متابعة تنفيذ موازنة البرنامج والأداء، برنامج عمل الوزارة المستمد من برنامج عمل الحكومة، وإعداد دراسة لحصر مقرات مديريات العمل والمكاتب التابعة لها ليتم تطويرها، وفي إطار المشاركة في مبادرة “البداية” الجديدة لبناء الإنسان، وذلك من خلال التنسيق مع الإسعاف المصري الهيئة، نظمت الإدارة المركزية 30 ندوة توعوية حول الإسعافات الأولية في كافة مديريات العمل بالمحافظات والديوان العام للوزارة.

أما الخطط المستقبلية للإدارة فتشمل دراسة تطوير غرفة عمليات إدارة الأزمات، ومتابعة إدراج احتياجات مديريات العمل للحد من المخاطر في الخطة الاستثمارية، والتنسيق مع الإدارة المركزية للإدارة. السلامة والصحة المهنية لتدريب فرق الإخلاء وعمل تجارب ومحاكاة الإخلاء ومنع المخاطر والأزمات في مكان العمل وقد وضعت الإدارة عدة خطوات منها: تقييم وتحليل المخاطر داخل مكان العمل ووضع خطط لمواجهة الطوارئ والأزمات , واتباع إجراءات السلامة داخل مكان العمل، والتدريب والتوعية المستمرة لفرق مواجهة الأزمات والعاملين، وتوفير الإمكانيات المادية والبشرية اللازمة للتعامل مع الأزمات.