مجدى البدوى: قرار الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص حدد لأول مرة أجر العمل المؤقت

أكد Magdy Al -Badawi ، نائب رئيس الاتحاد العام للنقابات العمالية المصرية ، رئيس الاتحاد العام للعاملين في الصحافة والطباعة والإعلام ، أن قرار مجلس الوكالة الوطنية في مصر برفع الحد الأدنى للأجور للعمال في القطاع الخاص القطاع إلى 7000 جنيه شهريًا ، اعتبارًا من 1 مارس 2025 ، خطوة إيجابية نحو تحسين الظروف العمال المؤقتين.

أشار الباداوي إلى أن قرار المجلس الوطني للسكان يهدف إلى تحقيق العديد من الأهداف الرئيسية ، وأهمها هو تحسين مستوى المعيشة للعمال في القطاع الخاص ، مع العدالة بين العمال ومساعدتهم في مواجهة الاقتصاد الاقتصادي الظروف ، وهي أدنى أجور العمل المؤقتة ، بحيث لا تقل أجورهم عن 28 رطلاً في ساعة صافية.

وأشار إلى أن هذا القرار يهدف إلى دعم الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي ، في إطار جهود الحكومة لتحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي في البلاد. بالإضافة إلى مواكبة التغييرات الاقتصادية ، تمشيا مع المعايير الدولية التي توصي بمراجعة الحد الأدنى للأجور بشكل دوري لمواكبة التغييرات الاقتصادية.

أوضح الاباداوي أن قرار المجلس الوطني للأجور يشمل: رفع الحد الأدنى للأجور من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه شهريًا.

يتم تحديد الحد الأدنى لقيمة البدل الدوري للعاملين في القطاع الخاص عند 250 جنيه شهريًا.
الحد الأدنى لأجور العمل المؤقت (جزء من الوقت) ، بحيث لا يقل أجرها عن 28 رطلاً في الساعة.

وأضاف نائب رئيس اتحاد العمال المصريين أن هناك آليات لتنفيذ هذا القرار لتطبيق المجلس الوطني للأدوية ، حيث سيتم إصدار كتاب دوري من وزارة العمل إلى مديرية العمل في جميع المحافظين ، والتي يتضمن القواعد التنفيذية للقرار وآليات متابعة طلبها في مختلف المنشآت ، مشيرًا إلى أنه سيتم تطبيق القرار وفقًا لأحكام قانون العمل رقم 12 لعام 2003.