تقدم الآن.. شروط التقدم بوظائف المدارس المصرية اليابانية

حددت وزارة التعليم والتعليم التقني الشروط العامة للتقدم للعمل في المدارس اليابانية المصرية:

أولاً: العناصر التي يجب أن تكون متاحة عند تسجيل البيانات على بوابة التقدم: تأكد من ملء جميع البيانات المطلوبة في كل فقرة والإجابة على جميع الأسئلة من أجل حفظ البيانات وإكمال التسجيل بنجاح و يجب أن يكون مقدم الطلب الجنسية المصرية وسلوكه الجيد والسلوك ولم يتهم بارتكاب جرائم ضد الشرف أو يمنع تعاملاته مع الأطفال ، وله كل مقدم طلب فرصة واحدة للتقدم على المنصة ولا يجوز التسجيل مرة أخرى بعد مغادرة المنصة.

– إجابة الأسئلة في الوقت المحدد تمامًا ، وإلا فإن الفرصة الوحيدة تُفقد قيد التقدم ، مع العلم أن التقييم على النظام الأساسي يتم إلكترونيًا دون أي تدخل بشري ويعتمد على البيانات المعتمدة من قبل مقدم الطلب.

– يجب على كل مقدم طلب التأكد من صحة البيانات التي يدخلها في النموذج وأي بيانات تنتهك عند المراجعة مع أوراق التعريف التي تؤدي إلى استبعاد فوري ، ولن يكون لدى مقدم الطلب الحق في الرجوع إلى الوزارة أو الوحدة مع أي الحق القانوني.
– يجب عليك الالتزام بأعمار وسنوات الخبرة لكل مقدم طلب ، شريطة ألا يتجاوز العمر تحديد كل فئة في الأول من أكتوبر 2025.

-في حالة الإشارة إلى الشهادات العلمية أو شهادات الخبرة ، يجب عليك التأكد من أن هذه الأوراق تمت الموافقة عليها من السلطة الرسمية التي تصدر الشهادة ، وكل من يتناقض مع هذا سوف يعرض أنفسهم للاستبعاد بشكل دائم.

– إتقان اللغة الإنجليزية لإدارة المدارس والمدرسين للتخصصات والعلوم والإنجليزية و KG أمر إلزامي ، ويجب تقديم هذا ، مع العلم أن المقابلة الشخصية لإدارة المدرسة ولهذه التخصصات ستكون باللغة الإنجليزية فقط.

– إثبات الخبرة التعليمية والتعليمية أمر ضروري عندما تكون المقابلة الشخصية لإدارة المدرسة ، وللمعلمين ، يجب أن تكون هناك خبرة في العمل في الفصل الدراسي بطريقة مثبتة.

ثانياً: إجراءات القبول من حيث المبدأ

يعتمد الاختيار الأولي على أعلى تصنيف في جميع مراحل عملية التقدم ، وأهمها الإجابة على الاختبارات على منصة التقدم. شخصية لمراجعة أوراق التعريف وإجراء مقابلة شخصية في التخصص ومحاكاةها لشرح موضوع في مجال التخصص وكذلك اختبار اللغة الإنجليزية.

سيتم حساب جميع هذه التقييمات لكل مقدم طلب وسيتم ترتيب الترتيب من الأعلى في جميع التقييمات التي تتمتع بها الاختيار الأساسي ووفقًا للتخصصات والأرقام المطلوبة لكل مدرسة ، ولا يجوز الانتقال إلى المعلمين ، المسؤولون وإدارة المدارس في المعلم المصري الياباني لأن كل مدرسة هي وحدة مستقلة في عمالها وليس مسموحًا بتقديم طلبات النقل من مدرسة إلى مدرسة ، وأي طلب بهذا المعنى يتم رفضه مباشرة وليس يعتبر انتهاكًا للوائح العمل في المدارس ، ويتم التعاقد مع كل مقدم طلب مع المدرسة التي تم تقديمها فقط وفقًا للقرارات والقواعد التي تنظم ذلك.

ثالثًا: الخطوات الإجرائية: سيتم التعاقد مع جميع المختارين بشكل دائم على النحو التالي: سيتم تقديم العقد مع أولئك الذين تم اختيارهم في إطار القواعد التي تحكم القانون رقم 12 لعام 2003 ، ويجب تقديم نسخة من النموذج السادس من صاحب العمل السابق أو إصدار من رقم التأمين لتوضيح الموقف على التأمين والمعاشات التقاعدية.

الرابع: إجراءات ما بعد التعاقد: سيتم تنفيذ العمل في المدرسة المختارة ، وسيتعين على العامل الالتزام بجميع قواعد العمل واللوائح التي تطبقها المدرسة ، ويتم تطبيق قاعدة فترة الاختبار على جميع العمال وفقًا للقانون 12 لعام 2003 وسيتم إجراء تقييم لكل عامل في الأشهر الثلاثة الأولى ، كل شهر على أساس نتائج التقارير المنفصلة أو المجمعة بعد الشهر الأول أو في نهاية الأشهر الثلاثة ، و في حالة عدم إثبات المزايا المهنية أو السلوكية ، سيتم إنهاء العقد على الفور واعتبره كما لو لم يكن وسيتم اختياره كبديل من قائمة الانتظار وبعد نهاية الأشهر الثلاثة الأولى ، شهرية سيتم إجراء التقييم على مدار فترة العقد وقبل نهاية فترة العقد لمدة شهر ، سيتم إخطار المقاولين بمستويات تقييمهم وكل من لا يحقق المستوى المطلوب سيتم إخطاره بنهاية العقد قبل بداية الشهر الأخير من العقد بعد تطبيق الشروط والشروط المذكورة في القانون رقم 12 لعام 2003.

أوضحت الوزارة أنه في حالة إيجابية للتقرير السنوي ، سيتم التعاقد مع عام جديد مع إجراءات جديدة ، وسيحصل جميع العمال على رواتب تخضع لهيكل الرواتب للمدارس اليابانية المصرية ، والتي يتم تقديمها إلى العامل قبل التوقيع العقد. قبل المدارس المصرية -اليابانية ، يتم إجبار أنا والتأمين الطبي على العاملين في المدارس ، ويتم خصم مبلغ التأمين ويتم إخطار العمال قبل الخصم. قواعد أي مدارس أخرى تابعة لوزارة التعليم والتعليم التقني.

وأكدت أنه بالنسبة لوحدة المدارس المصرية -اليابانية وشركة الإدارة لتغيير مكان العمل وفقًا لمتطلبات العمل ، لا يجوز للموظف الاعتراض على هذا التغيير تحت أي اسم.
من الضروري التأكيد على كل مقدم طلب لإدخال بياناته بشكل صحيح ، وخاصةً E -mail ورقم الهاتف المحمول ، وكذلك أي مستندات سيتم الإشارة إليها ، وأي انتهاك سيؤدي إلى المساءلة القانونية والاستبعاد ، وسيقوم مقدم الطلب ليس لديك الحق في إعادة تقديم مرة أخرى أو الرجوع إلى الوزارة مع أي حق قانوني.

أعلنت وزارة التعليم والتعليم التقني عن افتتاح الباب للتقدم للعمل في المدارس المصرية اليابانية ، من الأحد ، 26 يناير 2025 لمدة شهر ، من خلال الرابط التالي:
‏

أوضحت الوزارة أن الوظائف المتاحة للتقديم هي مدير المدرسة ، وكيل مدرسي ، ومدرس لرياض الأطفال ، ومدرسًا أساسيًا وإعداديًا ، ومدرسًا رئيسيًا وإعداديًا ، ومدرسًا أساسيًا في اللغة العربية ، ومدرس اللغة الإنجليزية الابتدائية والتحضيرية ، معلم اللغة التحضيري الفرنسية ، ومعلمين تعليم الرياضة ، والدراسات الاجتماعية الأولية والتحضيرية ، ومدرس التربية البدنية ، ومدرس التعليم التقني ، ومدرس التعليم الموسيقي ، ومدرس الموارد “ذوي الاحتياجات الخاصة” ، وأخصائي نفسي ، وأخصائي اجتماعي ، وأمين مكتبة ، وسكرتير المختبر ، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات معلم تكنولوجيا المعلومات بالإضافة إلى الدعم الفني والإشراف على الطالب ، مع العلم أنه سيتم التعاقد مع بعض المتقدمين من الفصل الدراسي الثاني من العام الدراسي 2024/2025.

تشير وزارة التعليم إلى أن خطوات التقدم للمعلمين ستكون من خلال ملء نموذج إلكتروني بالبيانات الشخصية والمؤهلات العلمية ، بالإضافة إلى الإجابة على الأسئلة التي تقيس مدى قدرة مقدم الطلب على القيادة والتعليم والتعلم وإعداد تعليمية بيئة للابتكار وحب التعلم ومستوى اللغة الإنجليزية.
تؤكد الوزارة على المتقدمين قراءة شروط التقدم التي تم الإعلان عنها من خلال الموقع المذكور أعلاه قبل بدء إجراءات التسجيل والالتزام بهم ، وكل من ينتهك هذه الشروط يعرض نفسه على استبعاده بشكل دائم ولن يكون له الحق في التسجيل أو العودة إلى الوزارة مع أي حق قانوني.

تؤكد الوزارة أن كل مقدم طلب لن يتاح له سوى فرصة واحدة للتسجيل ولن يُسمح له بإعادته مرة أخرى ، بالإضافة إلى التأكد الاختبار وإرسال النتيجة.