تفاصيل رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص لـ7000 جنيه .. إنفوجراف

قرر المجلس الوطني للأجور زيادة الحد الأدنى للعاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه ، مقارنة بـ 6000 رطل ، ليتم تطبيقه اعتبارًا من 1 مارس 2025.

قرر المجلس أيضًا – في اجتماعه أن قيمة البدل الدوري للعمال في القطاع الخاص تكون بنسبة لا تقل عن 3 ٪ من رسوم الاشتراك في التأمين و 250 جنيهًا على الأقل شهريًا ؛ لأول مرة ، يقرر مجلس الوكالة الوطنية تحديد الحد الأدنى للأجور للعمل المؤقت (جزء من الوقت) ، بحيث لا تقل أجورهم عن 28 رطلاً في الساعة ، وفقًا لتعريفها الوارد في قانون العمل.

أكد الدكتورة رانيا آل -ماشات ، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي ، أن رفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار الحرص على الاستجابة للتطورات الاقتصادية الحالية ، بطريقة تعزز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي ، مضيفًا أن هذا يتماشى مع المعايير الدولية ، حيث تؤكد منظمة العمل الدولية على الحاجة إلى مراجعة الحد الأدنى للأجور على أساس دوري ، وحماية القوة الشرائية للعائلات ، واستيعاب التغييرات الاقتصادية التدريجية.

أكد محمد جبران ، وزير العمل ، على أن هذا القرار يأتي بما يتماشى مع توجيهات الرئيس عبد الفاته إل سسي ، رئيس الجمهورية ، نحو تعزيز الحماية الاجتماعية وتحسين مستوى معيشة العمال ، مشيرا إلى أن البدل الدوري مع أ يساهم 250 جنيهًا على الأقل في تحسين دخل العامل وضمان حقوقه في التغييرات الاقتصادية في الظل.