حوادث

متى يجوز للمدانين بعقوبات بسيطة استبدالها بالشغل خارج السجن؟.. القانون يوضح

متى يجوز للمدانين بعقوبات بسيطة استبدالها بالشغل خارج السجن؟.. القانون يوضح   

  • في سعينا المستمر لتقديم المعرفة والتحليل العميق، تقدم لك رأي الأمة موضوعًا مثيرًا بعنوان متى يجوز للمدانين بعقوبات بسيطة استبدالها بالشغل خارج السجن؟.. القانون يوضح . هذا الموضوع له أهمية كبيرة ويحمل العديد من الجوانب المثيرة والمعلومات القيمة. سنقدم لك في هذا المقال تحليلًا شاملاً ومعلومات تساعدك في فهم عميق لهذا الموضوع وتزويدك بالأدوات والمعرفة التي تحتاجها للاستفادة منه بشكل أفضل. دعونا نبدأ!

ويتساءل الكثير من المواطنين عن حقيقة استبدال بعض المتهمين المحكوم عليهم في قضايا لا تتجاوز عقوبة السجن فيها 6 أشهر، بالعمل خارج السجن. للإجابة على هذا السؤال، يستعرض اليوم السابع في السطور التالية حقيقة الأمر.

تنص المادة 479 من قانون الإجراءات الجنائية على ما يلي:

يجوز لكل محكوم عليه بالحبس البسيط مدة لا تزيد على ستة أشهر أن يطلب بدلاً من تنفيذ عقوبة السجن تشغيله خارج السجن وفقاً لما نص عليه في المواد (520) وما بعدها، ما لم ينص الحكم على أنه يجب عليه العمل خارج السجن. محروم من هذا الخيار.

كما صدر تعميم رقم 9 لسنة 2014 بشأن استبدال الحبس البسيط بالعمل خارج السجن، داعياً أعضاء النيابة العامة إلى اتباع ما يلي:

أولاً: يجب على أعضاء النيابة العامة أن يخيروا المحكوم عليه نهائياً بعقوبة حبس بسيطة لا تزيد على ستة أشهر بين تنفيذ العقوبة أو العمل خارج السجن في أي عمل يدوي أو صناعي يقوم به. المادة (18/2) العقوبات

ثانياً: لا يجوز لأعضاء النيابة العامة أن يسمحوا للمحكوم عليه بطلب استبدال الوظيفة خارج السجن بعقوبة السجن البسيط إذا نص الحكم على حرمانه من هذا الخيار.

المادة 479 من قانون الإجراءات الجنائية

ثالثاً: يجب على أعضاء النيابة العامة التأكد من أن التنفيذ يتم وفقاً للنموذج المعد لهذا الغرض، كما هو مفصل في المادة (728) من التعليمات الكتابية للنيابة العامة، وألا يكون خارجاً عن نطاق اختصاصاته. الدائرة أو المركز التابع له، وأن يكون من الممكن إنجازه خلال ساعات مع مراعاة الحالة البدنية للمحكوم عليه.

رابعاً: يكون التنفيذ عن طريق التوظيف لدى الشرطة، وذلك بتكليف المحكوم عليه بعمل غير مدفوع الأجر في إحدى الجهات الحكومية أو الوحدات المحلية، على أن تحدد الوظائف التي يجوز العمل فيها وتحدد الجهات الإدارية التي تقرر هذه الوظائف بقرار من اللائحة التنفيذية. قرار من الوزير المختص .

خامساً: إذا لم يلتزم المحكوم عليه بلائحة العمل دون عذر تراه الإدارة مقبولاً، تلغى رخصة العمل ويرسل إلى السجن ليتم إعدامه للمدة المتبقية من العقوبة.

سادسا: يعد لكل نيابة جزئية وكلية دفترا لقيد قرارات التوظيف تدون فيه الأحكام المنفذة أثناء التوظيف بأرقام متتالية وتكون بياناته على النحو التالي:

(الرقم التسلسلي – رقم القضية – رقم قيد التنفيذ – اسم المحكوم عليه – الحكم وتاريخه – مدة وتاريخ التنفيذ والجهة التي تم التنفيذ بها – اسم المحكوم عليه – الحكم وتاريخه – مدة وتاريخ التنفيذ والجهة التي تم التنفيذ بها – اسم وتوقيع الشرطي الذي تم تسليم المحكوم عليه إليه ونموذج التنفيذ)

للمزيد : تابعنا هنا ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر .

مصدر المعلومات والصور: youm7

 

اترك تعليقاً

زر الذهاب إلى الأعلى
Open chat
1
Scan the code
مرحبا 👋
أهلاً! كيف يمكننا مساعدتك؟